Grupo SIESA – Guardias de Seguridad Privada

Grupo SIESA es el la empresa líder en sistemas de seguridad en la región; nuestra base de operaciones se encuentra en Tijuana, Baja California. y contamos con oficinas en Mexicali, Tecate, Ensenada y en 6 estados del Noroeste de México.

 

Nuestra agencia de seguridad cuenta con la flotilla con más unidades de patrullas y el equipo de supervisión operativa más completo de la región.

[heading text=”Su seguridad es nuestra misión” tag=”h3″ align=”center”]

[heading text=”Proceso de calidad” tag=”h5″ align=”center”]

Grupo SIESA, ha implementado diversos sistemas de calidad, no solamente para cumplir con los estándares establecidos por las instituciones de Seguridad Pública, y así cumplir con toda la normativa de seguridad y prestación de servicios, si no que nuestros parámetros de calidad son superiores para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes

[heading text=”Valores empresariales” tag=”h5″ align=”center”]

[servicebox style=”style2″]Ética
Disciplina
Respeto
Trabajo en equipo
Confianza
Puntualidad
Compromiso
Honestidad
Responsabilidad
Amabilidad
Convivencia[/servicebox]

[heading text=”Guardias de Seguridad” tag=”h3″ align=”center”]

[heading text=”En constante capacitación y supervisión por nuestros gerentes y jefes de grupo” tag=”h5″ align=”center”]

Los elementos de seguridad de Grupo SIESA, fácilmente puede ser identificados por su uniforme y equipamiento, el cual supera los requerimientos solicitado por nuestros clientes y autoridades

[heading text=”Filtros de selección de personal” tag=”h3″ align=”center”]

[heading text=”Acorde a los requerimientos oficiales y a nuestro estándar de calidad” tag=”h5″ align=”center”]

Filtro 1.- Certificación de documentos y otros aspectos
Solicitud de documentos como : Acta de Nacimiento, Certificado de escuela, ultimo grado escolar, Cartilla Militar, Copia credencial de elector, CURP, Comprobante de domicilio, Croquis de domicilio, Referencias Laborales, Carta de antecedentes no penales, Ficha de huellas dactilares, Presencia física, Vestimenta, Comportamiento, Referencias personales y laborales en presencia del aspirante

 

Filtro 2.- Revisión médica
Antes de cerrar la contratación se aplica una evaluación por parte del medico de la empresa : Datos generales, Presión sanguínea, Revisión corporal para identificar posibles tatuajes, hernias, alguna fractura o cirugía, Antecedentes patológicos, Muestra de orina en el momento y en presencia del medico para doping de 5 parámetros (Anfetaminas, Marihuana, Cocaína, Metanfetaminas, Morfina)

 

Filtro 3.- Análisis Psicológico
Para identificar el perfil a contratar.
El 16 PF que es una prueba estructurada para medir y comprender la personalidad.

 

Filtro 4.- Inducción, Perfil Genérica y Especifica.
Primer etapa.- Bienvenida.
Segunda etapa.- Introducción a la organización.
Tercera etapa.- Evaluación y seguimiento.
Cuarta etapa.- Proceso de Enseñanza. (Cursos de capacitación)